Pourquoi être syndiqué ?
Les syndicats ont vu le jour dans les années 1800 dans le but de réformer les conditions de travail lamentables auxquelles de nombreux employés étaient confrontés à l’époque. La plupart des entreprises ont des...
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La gestion de la facturation constitue une tâche essentielle pour une entreprise. Elle comporte en effet plusieurs enjeux notamment dans le cadre de ses échanges avec ses clients et de sa relation avec l’administration....
Dans le secteur de l’artisanat, contrairement aux autres secteurs d’activités, on ne refuse pas ceux qui débutent encore dans le métier, ou les apprentis. En effet, le mot d’ordre dans l’artisanat, c’est que «...
On le sait tous, les déremboursements de la Sécurité Sociale sont de plus en plus nombreux. En parallèle, on est confronté chaque jour à l’inflation des honoraires médicaux. Pour bénéficier d’une meilleure couverture santé,...
Organiser un événement d’entreprise vous permet d’augmenter la notoriété de votre marque. Mais pour avoir des retombées positives, il faut réussir l’organisation de votre conférence, convention, colloque ou séminaire. La réussite d’un événement si...
Pour gagner plus de motivation et pour être épanoui dans le milieu professionnel, il ne faut pas uniquement travailler par nécessité ; il faut aussi trouver un emploi adapté à vos compétences et à...
Malgré une stratégie marketing digitale optimale, vous ne pouvez pas garantir la réussite de votre entreprise sans les goodies. Heureusement, sur les plateformes dédiées, vous pouvez désormais personnaliser n’importe quel accessoire pour le transformer...
Le pitch a pris naissance dans le monde du cinéma, mais est aujourd’hui exploité par les entrepreneurs pour lever les fonds auprès des investisseurs, pour convaincre les dirigeants lors d’une assemblée ou pour obtenir...
Trouver un job sérieux à domicile sur internet n’est pas facile. Cependant, il existe plusieurs types d’emplois fiables que vous pourriez faire chez vous afin de vous aider à arrondir vos fins du mois....
En principe, les recruteurs ne peuvent pas refuser un poste à une candidate sous prétexte qu’elle est enceinte. C’est illégal. Néanmoins, ils ne vont pas annoncer ouvertement les véritables fondements de leur refus d’engager...