{"id":133,"date":"2018-10-23T16:27:02","date_gmt":"2018-10-23T14:27:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.communaute-auto-entrepreneur.fr\/?p=133"},"modified":"2018-10-23T16:27:02","modified_gmt":"2018-10-23T14:27:02","slug":"procedure-dembauche-comment-se-faire-engager-alors-quon-est-enceinte","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.communaute-auto-entrepreneur.fr\/2018\/10\/23\/procedure-dembauche-comment-se-faire-engager-alors-quon-est-enceinte\/","title":{"rendered":"Proc\u00e9dure d&#8217;embauche : comment se faire engager alors qu&rsquo;on est enceinte ?"},"content":{"rendered":"<p>En principe, les recruteurs ne peuvent pas refuser un poste \u00e0 une candidate sous pr\u00e9texte qu&rsquo;elle est enceinte. C&rsquo;est ill\u00e9gal. N\u00e9anmoins, ils ne vont pas annoncer ouvertement les v\u00e9ritables fondements de leur refus d&rsquo;engager ladite personne. Le fait est que la majorit\u00e9 d&rsquo;entre ces derniers pensent qu&rsquo;investir dans une femme enceinte n&rsquo;est pas une bonne id\u00e9e. Et pour cause, dans quelques mois, il faudra lui accorder un cong\u00e9 maternit\u00e9 pay\u00e9 et trouver un nouvel int\u00e9rim. Faut-il pour autant ne pas postuler de peur d&rsquo;\u00eatre recal\u00e9 ? Rien n&rsquo;est moins s\u00fbr.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Cacher sa situation : c&rsquo;est l\u00e9gal !<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-135 alignright\" src=\"http:\/\/www.communaute-auto-entrepreneur.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/recrutement1-300x188.png\" alt=\"\" width=\"215\" height=\"135\" srcset=\"http:\/\/www.communaute-auto-entrepreneur.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/recrutement1-300x188.png 300w, http:\/\/www.communaute-auto-entrepreneur.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/recrutement1.png 469w\" sizes=\"(max-width: 215px) 100vw, 215px\" \/>Jusqu&rsquo;\u00e0 pr\u00e9sent, aucune loi n&rsquo;impose aux femmes enceintes de d\u00e9clarer leur situation \u00e0 leur employeur. Ce peut \u00eatre durant les entretiens d&#8217;embauche que pendant l&rsquo;ex\u00e9cution du contrat, en passant par la p\u00e9riode d&rsquo;essai. Ainsi, il est tout \u00e0 fait possible de cacher sa situation. D&rsquo;autant plus que pendant l&rsquo;ex\u00e9cution du contrat, la femme enceinte sera prot\u00e9g\u00e9e par le Code du travail. Renvoyer une personne \u00e0 cause de sa situation est ill\u00e9gale.<br \/>\nMalgr\u00e9 tout, cette alternative est moralement r\u00e9pressible. On peut consid\u00e9rer le fait de cacher sa grossesse comme un dol. En outre, pour celles dont le stade est assez avanc\u00e9, cacher le ventre n&rsquo;est pas une possibilit\u00e9.<\/p>\n<h2>Rassurer le recruteur : comment faire ?<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-136 alignleft\" src=\"http:\/\/www.communaute-auto-entrepreneur.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/recrutement2-300x219.png\" alt=\"\" width=\"226\" height=\"165\" srcset=\"http:\/\/www.communaute-auto-entrepreneur.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/recrutement2-300x219.png 300w, http:\/\/www.communaute-auto-entrepreneur.fr\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/recrutement2.png 376w\" sizes=\"(max-width: 226px) 100vw, 226px\" \/>La grossesse ne doit pas \u00eatre un facteur pour renoncer \u00e0 chercher du travail. Tous les recruteurs ne se valent pas. Certains sont plus compr\u00e9hensifs que d&rsquo;autres. Dans tous les cas, afin de mettre toutes les chances de son c\u00f4t\u00e9, il faut rassurer le recruteur.<br \/>\nEn premier lieu, il faut mettre le point sur son \u00e9tat : le stade de sa grossesse, l&rsquo;agilit\u00e9 et le niveau de concentration. La grossesse doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e comme un atout. Les femmes dans cette situation sont, semble-t-il, plus sensibles aux d\u00e9tails. Des recherches l&rsquo;ont prouv\u00e9.<br \/>\nEn second lieu, il faut souligner ses comp\u00e9tences et ses exp\u00e9riences. Grossesses ou non, les capacit\u00e9s intellectuelles restent les m\u00eames, surtout pour une femme habitu\u00e9e \u00e0 travailler.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En principe, les recruteurs ne peuvent pas refuser un poste \u00e0 une candidate sous pr\u00e9texte qu&rsquo;elle est enceinte. C&rsquo;est ill\u00e9gal. 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